龔乃勤到智能公司、黑龍溝煤礦調研指導工作

3月24日上午，春風和煦，楊柳拂面。集團公司黨委書記、董事長龔乃勤，在集團公司總工程師傅崑嵐陪同下，到智能公司調研指導工作，看望慰問干部職工。

在智能公司轉型發展的關鍵時期，干部職工的思想狀況如何？在由基建礦井向生產礦井邁進的重要時刻，需要集團公司幫助解決哪些難題？在智能公司座談會上，龔乃勤一行與中層以上管理人員進行了充分的交流與溝通。

智能公司黨委書記、董事長吳勁松作了工作匯報。圍繞安全、生產、經營、文化等座談主題，該礦中層以上管理人員提出建議和想法。

座談過程中，龔乃勤邊聽邊記，并就有關事宜進行深入了解交流?！澳憬兄軙呈前?，我對你有印象，去年座談時你說有個工作室，現在負責哪項工作？”“報告領導，我現在在選煤廠，一定將選煤工作搞好，請領導放心?！本蛧嵜撼杀?、銷售情況，龔乃勤向參會財務、銷售負責人進行了詳細詢問。當聽說2020年麻地梁礦銷售客戶范圍逐步擴大，銷售有保障，龔乃勤露出了欣慰的笑容。

他說：“2017年麻地梁礦恢復建設以來，特別是近一年多來，智能公司干部職工思想解放、理念創新、管理變革、行動務實，智慧礦山建設取得了驕人的成績，可喜可賀?！?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: none; list-style-type: none; text-align: left; text-indent: 2em;"> 

針對智能公司今后的發展，龔乃勤提出要求：一是要居安思危，充分發揮安全生產壓艙石作用。在確保安全的前提下，要制定時間表、路線圖、責任書，爭取5月竣工驗收，6月掘進智能化得以完善，8月通過智慧礦山驗收，9月通過一級安全生產標準化驗收，年底建成TDS選煤廠永久系統。二是依托智慧礦山建設基礎，進一步夯實基礎性管理工作，推進精細化管理，同時要注重智慧礦山的總結提升、完善推廣。

三是要加強黨建的核心引領作用，推動“三項制度”改革做實做細，強班子、帶隊伍，繼續保持安全生產、經營管理、文化建設齊頭并進的良好勢頭，育先機、開新局，奮力奪取2021年各項工作的新勝利！

3月24日下午，龔乃勤一行不顧行車勞頓，趕赴陜西神木分公司黑龍溝煤礦調研指導工作，看望慰問干部職工。

在調研中，龔乃勤就礦井安全生產、經營管理、與甲方合作以及下一步工作打算等情況，與該礦領導班子成員、中層管理干部進行了深入座談交流，聽取意見建議，現場解疑釋惑。 

龔乃勤充分肯定了該礦托管以來的工作成績，對托管團隊舍小家、顧大家、遠離親人，外出創業，為集團公司長遠發展做出的貢獻表示感謝。龔乃勤指出，積極“走出去”，發展以礦托礦新業態是集團公司未來發展的必由之路，是集團公司加速轉型、進一步實現企業可持續發展的現實需要。黑龍溝煤礦開啟了皖北煤電在陜北地區與民營企業合作的先河，廣大干部職工責任重大，使命光榮而艱巨。希望托管團隊能夠強化內功，敢打硬仗，通過努力站穩腳跟，筑牢根基，再次體現皖煤人不畏艱難，特別能戰斗的企業精神，為集團公司樹立品牌塑造形象贏得口碑，讓皖煤旗幟在陜北地區高高飄揚。龔乃勤強調，集團公司永遠是托管礦井的堅強后盾，是干部職工永遠的家園，集團公司將進一步統籌協調、特事特辦、動員力量、加大支持，從精神上、物質上、具體實事上提供全方位保障，盡一切可能為托管項目解除后顧之憂。就做好下一步工作，龔乃勤指出，要繼續牢固樹立安全生產是企業發展“生命線”的意識，樹立安全第一的思想，以防治水為重點，緊緊抓住關鍵環節，科學制訂和全面落實預防措施，確保制度和措施的落實，確保檢查、督促常態化；要在管理上改革創新，要結合實際，打破成規，建立靈活高效的企業運營機制，要重視托管干部的培養、使用，為集團公司未來發展積蓄力量。要豐富職工業余生活，做好后勤保障服務，切實保障職工利益，讓職工有歸屬感、成就感，確保職工思想穩定、后方穩固。

龔乃勤強調，要強化托管團隊的黨建工作，全面細致地開展思想政治工作，嚴格落實“兩個責任”，領導干部要切實做到廉潔從業，時刻保持警惕，時刻嚴格要求自己，清清白白做人，干干凈凈做事。圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，確保托管礦井持續健康穩定發展。 

集團公司總經理助理羅翔、恒源股份監事會主席王慶領，集團公司黨委組織部相關負責人參加調研。

（胡云峰   林森）