2024年11月14日 星期四

?皖北煤電集團(tuán)公司煤業(yè)單位井下生產(chǎn)崗位招聘簡章

發(fā)布日期:2021-08-24 瀏覽次數(shù):83853


為滿足煤業(yè)單位井下生產(chǎn)崗位用工需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘煤礦井下生產(chǎn)崗位工人,具體事宜公布如下。

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位為掘進(jìn)、修護(hù)、鉆探等井下生產(chǎn)崗位,其中各招錄單位招錄計(jì)劃:恒源煤礦286人、任樓煤礦120人、祁東煤礦172人、五溝煤礦81人、錢營孜煤礦59人、朱集西煤礦336人、皖煤礦業(yè)公司若干人。另外,集團(tuán)公司勞資部組織計(jì)劃外招錄110人,并結(jié)合個(gè)人意向反饋至上述相關(guān)招錄單位。

二、報(bào)名條件和錄用標(biāo)準(zhǔn)

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件,且服從分配去向和崗位安排:

1.遵紀(jì)守法、品行端正;

2.年齡范圍為18-45歲(1977年1月1日之后出生);

3.身高1.63米以上、體重55-85kg,身體健康,適宜從事煤礦井下生產(chǎn)崗位工作;

4.具有初中及以上文化程度。

(二)錄用標(biāo)準(zhǔn)。按照擇優(yōu)錄用的標(biāo)準(zhǔn)確定錄用人員,其中,具有高中及以上文化程度或者煤礦井下從業(yè)經(jīng)歷,以及退伍軍人應(yīng)聘的,在同等條件下優(yōu)先錄用;錄用人員應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位任職要求。具有下列情形之一的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用或者解除勞動(dòng)合同:

1.不符合報(bào)名條件的;

2.提供虛假報(bào)名信息或者報(bào)名材料的;

3.患有精神疾病或者其他不適宜從事招聘崗位工作的疾病,個(gè)人未作聲明的;

4.與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

5.與集團(tuán)公司所屬單位解除勞動(dòng)關(guān)系不滿一年的;

6.其他不符合用人單位招聘或者錄用條件的。

三、招聘程序

本次招錄原則上按月度分批進(jìn)行錄用,具體視實(shí)際招錄情況確定錄用手續(xù)辦理頻次。具體招聘程序安排如下:

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:自招錄簡章發(fā)布之日起至2021年12月31日止;

2.報(bào)名方式。可通過將報(bào)名登記表(見附件1)和身份證、戶口本、畢業(yè)證掃描件發(fā)送至意向招錄單位或集團(tuán)公司勞資部電子郵箱,或者本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證到意向招錄單位或集團(tuán)公司勞資部現(xiàn)場報(bào)名,各招錄單位、集團(tuán)公司勞資部電子郵箱和聯(lián)系電話如下:

恒源煤礦:2650217996@qq.com,05573986241;

任樓煤礦:314078711@qq.com,05573984796;

祁東煤礦:404636054@qq.com,05573980370;

五溝煤礦:108084222@qq.com; 05573999367;

錢營孜煤礦:932570983@qq.com,05573971197;

朱集西煤礦:398588297@qq.com,05573979923;

皖煤礦業(yè)公司:3476439204@qq.com,05573982672;

集團(tuán)公司勞資部:1151346967@qq.com,05573982350。

說明:應(yīng)聘人員應(yīng)選擇一種報(bào)名方式和一個(gè)意向招錄單位,不得重復(fù)報(bào)名,以確保報(bào)名點(diǎn)準(zhǔn)確掌握應(yīng)聘人員意向招錄單位。

(二)現(xiàn)場面試。經(jīng)初審符合報(bào)名條件的,確定面試人員。面試時(shí),本人須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證原件(復(fù)印件各1份)、1寸彩色照片1張。

(三)體檢。根據(jù)現(xiàn)場面試情況,擇優(yōu)確定參與體檢人員名單。

(四)確定擬錄用人員名單。

四、錄用待遇

(一)錄用后依法訂立勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月,初次勞動(dòng)合同期限3年。

(二)按公司規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn),享受住房公積金等相關(guān)待遇,應(yīng)得收入為8-12萬元/年。

(三)初次勞動(dòng)合同期限屆滿后,視本人工作表現(xiàn)和單位用工需求,通過用工考核后,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、其他

(一)對(duì)擬錄用人員,須經(jīng)崗前培訓(xùn)并考核合格的予以正式錄用。

(二)報(bào)名人員務(wù)必保持填寫的聯(lián)系電話暢通,以備及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系;在招錄過程中,如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假行為的,不予報(bào)名登記或取消其擬錄用資格。

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,服從各報(bào)名點(diǎn)和招錄單位關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求(見附件2)。

(三)本次招聘不收取體檢費(fèi)等任何費(fèi)用,請勿相信任何中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙!



2021年8月24日




附件2


皖北煤電集團(tuán)招錄工作疫情防控方案


為切實(shí)抓好招錄期間的疫情防控工作,結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢及工作實(shí)際,按照“全流程、無盲區(qū)”的防控要求,嚴(yán)格執(zhí)行常態(tài)化防控舉措,保障招錄工作穩(wěn)步實(shí)施,特制訂本方案。

一、報(bào)名管理

1.設(shè)立專門報(bào)名點(diǎn),配齊衛(wèi)生消毒、測溫儀器、安康碼行程碼標(biāo)識(shí)、口罩等疫情防控物品,設(shè)置“1米線”安全距離,提前做好疫情防控各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,維護(hù)現(xiàn)場秩序,避免人員擁擠。

2.報(bào)名人員要積極配合做好疫情防控工作,主動(dòng)提供行程查詢、安康碼、疫苗接種、活動(dòng)軌跡等信息,全程佩戴口罩,保持安全距離,自覺服從屬地及單位疫情防控管理。

3.嚴(yán)格落實(shí)報(bào)名人員“三查一測”防控措施,即“查詢安康碼、行程碼及疫苗接種碼,體溫檢測”,不漏“一人一項(xiàng)”,認(rèn)真做好信息登記工作。

4.嚴(yán)格排查報(bào)名人員本人及家庭成員近14天內(nèi)是否有從境外及國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)往返史,或與確診病例、無癥狀感染者等相關(guān)人員活動(dòng)軌跡有接觸史,是否出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、乏力癥狀等信息。

5.省外(低風(fēng)險(xiǎn)區(qū))人員報(bào)名前采取電話、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的方式,提前掌握報(bào)名人員的安康碼、行程碼、疫苗接種、身體健康狀況,原則上提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果,經(jīng)核實(shí)無誤、落實(shí)屬地報(bào)備后,方可通知辦理報(bào)名手續(xù)。

6.報(bào)名地點(diǎn)及周邊區(qū)域要按照每日衛(wèi)生消殺次數(shù)要求,做好消毒工作;報(bào)名人員及所有工作人員要全程規(guī)范佩戴口罩、落實(shí)體溫檢測等防控措施,切實(shí)做好自身防護(hù)。

二、培訓(xùn)管理

1.培訓(xùn)期間要嚴(yán)格落實(shí)體溫檢測、信息登記、口罩佩戴等防控措施。

2.加強(qiáng)出行管理,掌握活動(dòng)軌跡,嚴(yán)格請銷假審批制度。

3.加強(qiáng)疫情防控知識(shí)的宣傳教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)、集團(tuán)公司及本單位疫情防控工作相關(guān)會(huì)議精神及文件要求,增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)。

4.培訓(xùn)教室內(nèi)要按照衛(wèi)生消毒要求,按時(shí)做好衛(wèi)生消殺及通風(fēng)管理,保障消毒通風(fēng)效果,并做好消毒記錄。

5.加強(qiáng)培訓(xùn)期間就餐、食宿管理,嚴(yán)格落實(shí)“兩堂一舍”管理規(guī)定,做到不外出、不串門、不聚集、勤洗手、勤通風(fēng)、勤消毒。

三、入職管理

培訓(xùn)結(jié)束后,及時(shí)將新員工疫情防控相關(guān)信息轉(zhuǎn)入接收單位,納入一體化、網(wǎng)格化、常態(tài)化管理。


1.招聘簡章(附件1)